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第132节 (第2/2页)
??“昨天总部给我们公司开员工心理辅导,请的那位著名心理治疗师,一来就说要搭一座到我心理的桥梁?我很健康的,不需要心脏搭桥手术,总部不要再派这么奇怪的心理治疗师了。” ??…… ??王鹏和程智对视一眼,每次到月月畅谈会时,他就会怀疑这帮平日里的天子骄子都是弱智。 ??两人看着热心参与讨论并解答的古冠玉,果然是二货提出的会议,和二货真是专业对口。 ??熬完了热火朝天的讨论,会议主持人古冠玉看着在场唯三没发言的王鹏,程智和楼开墨。 ??古冠玉:“老大,老王,老程,你们呢,不要每次都没意见、没想法、没问题,天天当三无产品。” ??王鹏:“没问题。” ??程智稍微给了点面子,多加了个语气助词:“呵呵,没问题。” ??跌破在场众人眼镜的,是向来连“没问题”三个字都懒得答复的楼开墨。 ??楼开墨:“假如,我是说假如。” ??楼开墨眉头微微蹙起,显然在斟酌文字。 ??“假如你曾经伤害过一个人,现如今要怎么做,才能让对方不那么介意? ” ??楼开墨话音刚落,在场众人都是“卧了个大艹”的表情。 ??万年冰山的春天来了? ??听这描述还是虐恋情深的剧情? ??众高管们八卦之魂熊熊燃起,摊开笔记本,随时准备记录老总的风花雪月之事。 ??脑子快的连等下分享八卦的标题都起好了—— ??《我亲爱的人儿呀,原谅我年少无知,百转千回后是否还有机会,重新挽回这段爱 》 ??《那一年杏花微雨,终究是错付了。时光能否流转,我能否重新住进你的心扉》 ??《我的上司——万年冰山下住着一片柔软,只给那个无法提及的人》 ??众人一边在心底酝酿着如何传播八卦,一边准备着散会后就去联邦知库,去回答诸如 ??《你们的上司会动真感情吗?》《联邦五百强企业的老总会有真爱对象吗?》等问题。 ??众人各有各的小心思,以至于现场陷入诡异的寂静。 ??王鹏和程智互相看了一眼,彼此都从对方的眼中读出诧异。 ??什么情况? ??程智忽然想到那意外的行程,眼角挑了挑。这发展,峰回路转,猝不及防。 ??程智看着楼开墨已然冷淡的表情,静下心。或许是他多想了,楼开墨并没有其他意思,只是纯粹觉得自己先前太过不近人情。 ??程智知晓,楼开墨最近隐约记起了些在华夏星的片段。但以程智对楼开墨的了解,他顶多是对白廷有新改观,却不会有其他的感情。 ??最终,打破一片沉寂的是古冠玉。 ??他的脑回路向来清奇,被王鹏赋予“九曲十八弯”的美称。 ??“让受伤害人不介意?都伤害了怎么还能不介意?凭什么让受伤人连介意的权利都没有?太霸道了。”古冠玉道。 ??“闭嘴!”王鹏从口袋里掏出一不知名食物,直接塞进古冠玉口中。古冠玉的脸色一下由红润变得铁青。 ??会场众人不知如何接话。 ??除了王鹏程智等人,其他高层皆把楼开墨的话等同于“失恋”。 ??人事部经理a心底唉声叹气,早知道就该找新来的妹子借阅下《霸道总裁爱上我》《霸道总裁的逃跑新娘》《霸道总裁的百万娇妻》《霸道总裁太过分》等书籍,了解一下老总的爱情应该怎样发展。 ??财务部经理b,曾经有个诗人梦的他,默默在笔记本上敲打出新作:《爱情与财务》。 ??爱情啊,是无形资产 ??无论你用平均年限法,还是加速折旧法 ??他终归是在折旧。 ??有借必有贷,借贷必相等。 ??昨日我伤害你, ??今日不知如何挽留。 ??岁月流逝, ??我是否还能红字冲销? ??亦或者一去不回头, ??变成了坏账损失。 ??法务部经理c,则默默从一堆商业法务合同里,调出了一个陈年文件夹——《应该用不到》。点开文件夹,里面整整齐齐的码放着文件: ??《联邦婚前财产公证模板》《离婚协议模板》《公司法人婚姻对公司运营产生纠纷案例分享》…… ??一旁的采购部经理d凑过头,看着他:“我觉得你想的有点多。” ??…… ??众人心底都开启了一个新世界,却无人注意到楼开墨的脸色越来越暗,就好像一朵忽然凋零的花。